Większość szefów chce być dobra w tym, co robią, mieć samodzielny zespół i osiągać spektakularne rezultaty. Zamiast tego, często mierzą się z presją czasu i nierzadko poczuciem osamotnienia. Jak kształtować dojrzałość i odpowiedzialność? Jak nauczyć się delegować i zbierać feedback? Jak w atmosferze szacunku i transparentności tworzyć dojrzałe relacje na lata?
Odpowiedź na te pytania będzie można uzyskać w dniach od 20 do 22 września 2022 podczas 3-dniowej serii spotkań warsztatowych, organizowanych przez psychologa biznesu, autorkę książki „Mindset Szefa” – Monikę Reszko. Każde z nich zawierać będzie szereg praktycznych wskazówek, dotyczących budowania relacji, zarządzania dużymi i małymi zespołami oraz rozwoju osobistego właścicieli i kadry zarządzającej firm.
Mini Akademia MINDSET Szefa to autorski program Reszko, która na bazie swojego 20-letniego doświadczenia zawodowego wypracowała innowacyjne metody i narzędzia, pozwalające osiągać pożądane rezultaty.
[…] Większość moich klientów wskazuje, że ich zespoły nie są samodzielne, a oni tracą swój bezcenny czas na ciągłe tłumaczenia, powtarzanie tego samego. Przez co często bywają zajęci „byciem zajętym”. Oddalają się tym samym od swoich prawdziwych celów i potrzeb. Cierpi na tym firma, pracownicy i oni sami. Badania pokazują, że ⅔ prób zmian upada przez brak chęci ze strony pracowników. Dodatkowo ci sami pracownicy angażują się średnio jedynie na połowę swoich możliwości. Po żadnej ze stron nie jest to kwestia braku woli, czy motywacji. Sposób zarządzania, jakim przesiąkliśmy przez dziesięciolecia jest po prostu całkowicie nietrafiony. Z potencjalnie dobrej współpracy powstaje pole bitwy, gdzie szef i pracownik walczą o swój spokój i pozycję. Obserwuję to od lat w setkach firm, niezależnie od branży. Chcę, aby szefowie wiedzieli, że nie są z tymi wyzwaniami sami i istnieją rozwiązania, które mogą pomóc im sprostać tym wyzwaniom. Celem Akademii jest rozwój szefów, aby oni, ich firmy i współpracownicy działali na miarę swoich potrzeb, możliwości i oczekiwań – mówi Monika Reszko.
Spotkania zostały podzielone tak, aby w każdym z trzech dni posiąść kluczową wiedzę i znaleźć rozwiązania na główne wyzwania, z jakimi mierzą się liderzy. Oto one:
20 września - 8 faz, przez które przechodzą dojrzali szefowie – jak nie utknąć w żadnej z nich, czyli…
- Jak przebiega 8 faz życia szefa i jak dojść do spełnienia?
- Jakie są główne błędy, które rujnują szefa i zespół?
- Jak działać z celem i nie ulegać emocjom?
21 września - Niepewność i stres – kiedy zamiast być słyszanym czujesz się ignorowany, czyli…
- Jak komunikować klarownie, kompletnie i ze zrozumieniem?
- Jak autentycznie wyrazić całego siebie?
- Jak zyskać pewność siebie i mówić bez lęku przed oceną?
- Jak zdobyć uwagę, na którą zasługujesz?
22 września - Jak mieć dojrzały zespół, eliminować toksyczne relacje i odzyskać bezcenny czas, czyli…
- Jak budować dojrzałe partnerstwo w zespole?
- Jak nie marnować czasu i nie robić za innych?
- Jak rozpoznawać i eliminować dysfunkcje i szkodliwe zachowania?
- Jak pracować z ludźmi, by generowali rozwiązania, a nie zabierali czas?
Wszystkie spotkania odbędą się z w formie interaktywnych webinarów, w godzinach 20:00 – 21:30.
Zapisu można dokonać pod poniższym linkiem: monikareszko.com/miniakademiamindsetszefa
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
